德清鼎興電子有限公司人力資源部，將致力于依據公司整體戰略制訂本公司人力資源戰略，及時根據各部門的人員需求，招聘人才；

實施培訓計劃，逐步提高人員 的整體素質，保持本公司優秀人才的穩定；形成連續、有效的薪金、福利、考核與激勵機制，增強公平性與競爭力；

建立多渠道的溝通方式，逐步完善員工與管理人 員、公司管理層的溝通，為確保良好的企業業績和文化氛圍，創造出寬松、具有凝聚力的工作環境。

最新職位

(一)銷售代表

職位描述

1、通過電話進行產品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標；

2、通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業績；

3、開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案；

4、協調公司內部資源，提高客戶滿意度；

5、收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息。

職位要求

1、有1—2年的工作經驗優先；

2、有電話銷售經驗者優先；

3、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利；

4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力；

5、有熟悉電子元器件產品優先。

（二）電話銷售

職位描述： 

1、專業不限，大專以上學歷;

2、有良好的職業道德和個人素養，具備團隊合作精神，能適應較大的工作壓力；

3、一年以上電話銷售經驗，有良好的電話溝通能力，思路清晰，有條理；

4、聲音甜美，口齒清晰伶俐，耐心、服務意識強；

5、熟悉辦公室常用軟件者優先；

6、有在咨詢公司或從事相關職位的工作經驗者優先；

7、處理客戶咨詢投訴等相關建議，解答客戶問題；

8、幫助配合領導完成其他指定的工作任務

請將簡歷及相關作品發至[email protected](HR)；

請您使用純文本格式，并請您在您應聘的電子郵件的標題欄中標注“應聘ΧΧΧΧ職位（崗位名稱）”字樣，并注明得知應聘渠道。

請您在簡歷中注明個人發展方向，能力專長，所經歷項目方案或文檔片斷，并且注明目前薪金，期望薪金，到職日期。